以人為本，尊重人才，培育人才，德才兼備，人盡其才！
沒有優秀的人才，就不會有優秀的企業。責任和勝任是公司選才的標準，善任和信任是公司用才的準則。

工作環境

奧奇一直努力為員工(gong)提(ti)供舒適(shi)的(de)辦公、生(sheng)活(huo)環(huan)境，解決員工(gong)工(gong)作(zuo)生(sheng)活(huo)中的(de)后顧(gu)之(zhi)憂。

薪酬福利

在奧奇(qi)，我們遵守(shou)法(fa)律規定，并參考業(ye)內其他企業(ye)的(de)薪(xin)酬標準，設立(li)了極具競爭力的(de)薪(xin)酬福利體系。

員工活動

我們深(shen)知員(yuan)(yuan)工(gong)身心健康的(de)(de)重(zhong)要性(xing)，因此對(dui)員(yuan)(yuan)工(gong)工(gong)作之余(yu)的(de)(de)生(sheng)活(huo)也給予極高(gao)的(de)(de)重(zhong)視，注重(zhong)豐富員(yuan)(yuan)工(gong)生(sheng)活(huo)，提高(gao)員(yuan)(yuan)工(gong)生(sheng)活(huo)品質。

職業培訓

為(wei)了把奧(ao)奇打造成(cheng)一個(ge)學習型組(zu)織(zhi)，奧(ao)奇正(zheng)在進行努力建立符合奧(ao)奇風格(ge)的培(pei)(pei)訓(xun)體系，為(wei)員(yuan)工及客戶提(ti)供(gong)眾多培(pei)(pei)訓(xun)課程，包(bao)括新員(yuan)工文化培(pei)(pei)訓(xun)、上崗培(pei)(pei)訓(xun)和針對客戶的培(pei)(pei)訓(xun)等。

為(wei)了(le)幫(bang)助新員工盡快(kuai)適應公(gong)司文化(hua)，奧奇(qi)對新員工的培訓涵蓋(gai)了(le)企業文化(hua)、產(chan)品(pin)知識、營銷技巧(qiao)以及產(chan)品(pin)開發(fa)標(biao)準等多個(ge)方面。

奧奇還(huan)設有員(yuan)(yuan)工(gong)在職培(pei)訓計(ji)劃，它包括(kuo)管理和技術兩方面(mian)。不(bu)(bu)同的職業資格、級(ji)別及員(yuan)(yuan)工(gong)類別會有不(bu)(bu)同培(pei)訓計(ji)劃，為每個(ge)員(yuan)(yuan)工(gong)的事業發展提供有力的幫助。